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2013年10月16日 星期三

心得分享: 10/03/2013 低價的代價

這次上課是看美國一家世界級連鎖量販店Walmart的記錄片。Walmart是一家便宜方便的量販店,什麼都有什麼都賣,美國地方大,去一個地方就可以買齊所有東西,又很便宜,對美國的民眾都是很方便的。但是這家企業的低價卻是壓榨員工來換取的,影片中的員工一點員工福利都沒有,員工向上層反映,卻被要求去向政府機關申請補助金。員工超時加班也不會照付加班費,影片中有員工提到每次在快要下班的時候,經理就會給他一堆工作做,以責任的問題要求員工要做完工作才能走,使很多員工無法準時的下班,更以責任制的理由,沒有給加班費。裡頭更誇張的是員工的時數還被公司竄改,用這種方式偷取員工的時間,時薪本來就很低了,還如此壓榨員工,真的非常不可取。有員工向上面反應要求改善的話,還會被欺負霸凌,甚至是以解雇來威脅員工,就衝著員工很需要這份工作,你不做還有很多人想做來讓有意見的員工乖乖聽話,讓公司繼續壓榨。

Walmart的停車場還成為美國犯罪的天堂,沒有攝影機、沒有管理員,很多搶案、命案都發生在那裏,只看到顧客的金錢,卻不顧顧客的生命安危,一家企業若只想著錢,真的是非常沒有天良。


Walmart是一家非常大的連鎖量販店,年賺好幾百億美金,卻吝嗇於員工福利、顧客安全的部分,每到某個地方開連鎖店,還會向該地方政府申請幾千萬的補助金,連員工的員工福利也要求員工從政府機關申請。Walmart根本就是一家吃人不吐骨頭的黑心企業,拿了地方的補助金,卻是放在自己口袋,還讓該地方的很多小店一一關門大吉。影片後面終於有人意識到這些,開始上街抗議,組織自救會,拒絕Walmart進入社區,一個社區成功之後,越來越多拒絕Walmart進入社區的成功案例,讓Walmart知道不管你是多大的企業,還是會吃到閉門羹。

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